換帥背后:窮則思變 金元比聯(lián)開始本土化
與易強的外方股東背景不同,據(jù)了解,此次張嘉賓擔(dān)任總經(jīng)理,是完全市場化招聘的結(jié)果。
而之前業(yè)內(nèi)一直有傳聞,稱金元比聯(lián)外方股東比利時聯(lián)合資產(chǎn)管理公司意欲退出金元比聯(lián),正在尋找接手買家。
記者聯(lián)系金元比聯(lián),相關(guān)人員回應(yīng)道:“公司內(nèi)并沒有聽說外方股東會退出,現(xiàn)在外方股東的代表仍然在公司?!?/p>
一位業(yè)內(nèi)人士表示,之前在金元比聯(lián)的管理中,一直是外方股東比較強勢,此次總經(jīng)理的更換顯示外方開始放手,中方股東金元證券開始占據(jù)主動了。
“其實金元比聯(lián)很大的一個問題就是外方股東太強勢而又水土不服,他們最初的投資總監(jiān)都是外國人,面對中國的市場始終有距離。如果外方真的開始撒手,其實對公司來說是個機會?!?/p>
金元比聯(lián)最初的定位是做中國市場的“保本專家”,其外方股東比利時聯(lián)合資產(chǎn)管理公司是歐洲最大的保本基金管理人之一,在基金保本技術(shù)方面有很大優(yōu)勢。
如果真正發(fā)揮了外方股東的技術(shù)優(yōu)勢,結(jié)合中國市場的巨大潛力,金元比聯(lián)不該是如今的規(guī)模。
據(jù)了解,外方股東雖然提供了保本技術(shù),但是對其保本技術(shù)有保密性要求,一些核心內(nèi)容無法披露,而監(jiān)管機構(gòu)當(dāng)時無法接受,導(dǎo)致第一只產(chǎn)品發(fā)行后,后續(xù)相關(guān)保本產(chǎn)品無法拿到批文。
這個插曲打亂了金元比聯(lián)計劃的節(jié)奏,而更加雪上加霜的是,定位于做保本專家的金元比聯(lián),成立在股市相對高點,沒有抓住機會做大偏股型基金規(guī)模,卻又在2008年股市大跌沒能獨善其身。
在2007年發(fā)行了該公司的第一只基金,寶石動力保本混合型基金。2007年8月募集結(jié)束時,募資額度達到了49.88億份,而截至2010年12月31日,金元比聯(lián)旗下6只基金合計規(guī)模僅剩下12.51億元。
“一個新基金公司前三年基本都是投入期,一般做計劃大多都是三年達到盈虧平衡,達到基本盈虧平衡所需的規(guī)模,至少要三四十億,金元比聯(lián)成立的時機不好,定位又出現(xiàn)了偏差,的確是很難?!币晃簧虾I(yè)內(nèi)人士告訴記者。
而由于外方股東對預(yù)算和利潤的掛鉤,金元比聯(lián)的人才招聘和市場拓展也一直比較乏力。于是,惡性循環(huán)開始困擾金元比聯(lián)。
窮則思變。2010年,金元比聯(lián)開始正視本土化問題。
先是前投資總監(jiān)Lode卸任,轉(zhuǎn)而擔(dān)任運營部總監(jiān),而新任投資總監(jiān)人選,據(jù)知情人士透露,將由張嘉賓到任后親自招募。
金元比聯(lián)“保本專家”的定位也開始修正,易強曾表示,在2010年10月份董事會確定的3年規(guī)劃中,將堅持保本產(chǎn)品和多元化產(chǎn)品的雙路徑。據(jù)悉,這也是去年金元比聯(lián)各個部門長期研究轉(zhuǎn)型的結(jié)果。
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