本報記者 劉世昕
幾個月前,他還時常被媒體稱為“央企掌門人”,今天,他作為一名新政協(xié)委員首次參加了他所在的全國政協(xié)經(jīng)濟界別第36組的討論——原國資委主任李榮融的出現(xiàn)不僅引起了媒體的關(guān)注,就連同一小組的委員也希望能跟他有更多的互動。
新希望集團的董事長劉永好就坐在李榮融的對面,這位民營企業(yè)的老板說,他記得6年前國務(wù)院出臺“非公36條”時,也恰逢全國兩會期間,當(dāng)時他還在工商聯(lián)界別,當(dāng)晚民營企業(yè)家們都高興得去喝酒慶祝??墒菐啄赀^去了,大家感受到的是,“非公36條”好像是一扇玻璃門,看得見,卻進不去。而與此同時,近年來,還有專家不斷強調(diào)“國進民退”,他想請教做了7年“央企掌門人”的李榮融,在與央企賽跑的征途中,民營企業(yè)究竟有沒有生存的空間。
在上任國資委主任之初,李榮融曾多次表示,央企改革的目標(biāo)是要將央企數(shù)量減少到80~100家,其中30~50家具有國際競爭力。7年之后李榮融離職時,央企已經(jīng)被調(diào)整為123家,在軍工、電網(wǎng)電力、石油石化、電信、煤炭、民航等行業(yè)保持了絕對控制力,整個調(diào)整的過程中,“國進民退”的批評始終相伴。
李榮融說,盡管過去7年,他的工作多是和央企的負(fù)責(zé)人打交道,但他跟很多民營企業(yè)的負(fù)責(zé)人都有較好的私交,而且他本人非??隙駹I企業(yè)為中國經(jīng)濟發(fā)展作出的貢獻(xiàn),他說,他當(dāng)國資委主任的第一天就對央企的負(fù)責(zé)人說,央企要向民營企業(yè)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)民營企業(yè)配置資源的高效。
“NBA為什么精彩?就因為NBA對全世界所有的籃球精英開放,不管你是姚明,還是易建聯(lián)”。李榮融說,同理,中國的經(jīng)濟要精彩,不可能只靠央企一支獨大,也應(yīng)該為民營企業(yè)、外資企業(yè)提供舞臺。
有媒體報道說,李榮融曾直言,“中央任命我做國資委主任,如果成立一個民資委,我當(dāng)主任,我一定搞好,我完全有信心?!?/p>
至于央企,李榮融說,央企不僅要做強做大,更重要的是打造世界知名品牌。央企近幾年進步很大,但主要依賴于我國經(jīng)濟的高增長。與跨國公司相比,央企仍有很大差距。盡管有中石油這樣全球市值第一的企業(yè),但卻找不出一個全球叫得響的品牌?!爸惺?,中石化、中海油,三個加起來,還不及一個??松??!?/p>
李榮融說,他現(xiàn)在的身份變了,作為一名新政協(xié)委員,他給自己的定位是講真話。他說,不當(dāng)國資委主任, 他最想做的事情就是炒股,他希望能通過實際的操作,搞清楚中國的股市到底是怎么運行的。畢竟在他執(zhí)掌國資委期間,一大批央企的中堅力量都在A股上市。
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