2012年12月16日 11:05
來源：鳳凰財經(jīng)

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張五常正在鳳凰財經(jīng)峰會作主旨演講

鳳凰財經(jīng)訊 2012年12月16日，由鳳凰網(wǎng)與鳳凰衛(wèi)視聯(lián)合舉辦的“第一屆鳳凰財經(jīng)峰會”在京開幕。本屆峰會主題為“改革新動力”，央行副行長易綱等一行三會領導，以及張五常、厲以寧、江平、柳傳志、王健林等數(shù)十位政商學界精英共同探討新十年改革。

國際知名經(jīng)濟學家張五常作了題為《中國改革做對了什么》的主旨演講。這是多年以來，張五常首度露面在公開場合發(fā)表演講。在演講中，張五常表示，過去十年，第一個做錯的就是這個新勞動合同法的出臺。因為東莞是把這個新勞動合同法監(jiān)管的最嚴的，是政府給錢給工人告老板的，現(xiàn)在再沒有人敢去東莞投資了。

以下是文字實錄：

我們回看過往的十年，并不是全盤錯的，我個人認為，很多人會不同意，我個人認為過去十年做的最好的就是取消農(nóng)業(yè)稅，我覺得這點是做的好的，有很多理由為什么它的這樣做的是對的，我今天不用解釋，但是也有很多地方是做錯的，第一個做錯的就是這個新勞動合同法，這是全盤抄回來的，你不要說看外國人這么做我們也這么做，這是很大的問題。

你看看現(xiàn)在東莞就很清楚了，這本來是世界工廠，現(xiàn)在一去不返，因為東莞是把這個新勞動合同法監(jiān)管的最嚴的，是政府給錢給工人告老板的，現(xiàn)在再沒有人敢去東莞投資了，種種的問題你去東莞看看。

現(xiàn)在我要提出個問題，中國有這個縣級競爭制度，我在我那本《中國的經(jīng)濟制度》里面說的很清楚，既然有這個制度存在，為什么不利用呢？你要引進西方的新勞動法，你就試試看嘛，不需要全部推行，比如說找一個縣，他們實現(xiàn)新勞動合同法，另外一個不適用這個新勞動合同法，實行勞動法的縣，工人都跑到?jīng)]有實行合同勞動法的那個縣去了，為什么不試點一下呢？為什么我寫了十幾篇文章還要這樣做呢？所以這個問題我的建議，你這個一團糟的勞動合同法怎么修改。

比如說我是甲機構，我寫的很清楚，我對工人是這樣子的，我們這機構不要根據(jù)勞動合同法，我這個機構是對工人最苛刻的，每天規(guī)定他做二十個小時，另外一個機構有新勞動合同法，假如另外一個機構工人都跑到我這邊的話，那你是無話可說的，你就讓工人自己選擇吧，沒有什么好說的，你讓機構自己選擇我不要勞動合同法，我自己有我自己的勞動合同法，我不需要正確的那些，但是別的工人跑到我那來，那就沒得批評的了，所以這個勞動合同法是要拆的。

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