2012年03月06日 17:31
來源：中廣網(wǎng) 作者：劉夢 楊祎 李玲燕

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全國政協(xié)委員、中國工商銀行行長楊凱生

中廣網(wǎng)北京3月6日消息(記者劉夢 楊祎 李玲燕)全國政協(xié)委員、中國工商銀行行長楊凱生今天上午在政協(xié)經(jīng)濟界別小組討論中對建立正常的工資增長機制提出一些建議。他認(rèn)為，穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是政府的職責(zé)所在。但企業(yè)的漲薪機制，還是應(yīng)該交由企業(yè)自主決定。

楊凱生委員建議，政府應(yīng)該規(guī)定，凡是有權(quán)發(fā)工資的單位，發(fā)放的員工工資都不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并應(yīng)為員工繳納相應(yīng)的保險和福利保障，但薪酬怎么漲、漲多少，這是企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的一部分，政府不應(yīng)過度干涉。

他補充說，公務(wù)員、企事業(yè)單位員工，這些需要財政撥款支付工資的人員，是在政府管理范圍內(nèi)的，其薪酬體制應(yīng)由政府決定；國有企業(yè)則應(yīng)該由國有出資人派出的代表如股權(quán)董事經(jīng)董事會討論決定；此外工資增長機制應(yīng)由企業(yè)自主制定，否則民營企業(yè)的管理會很艱難。