2013年04月08日 15:08
來源：鳳凰財(cái)經(jīng)

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鳳凰財(cái)經(jīng)訊 博鰲亞洲論壇2013年年會(huì)于4月6-8日在海南舉行。8日，《基業(yè)長(zhǎng)青：家族企業(yè)的傳承與公司治理》分論壇舉行，遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司董事局主席蔣錫培表示，“讓他們(孩子)上最好的大學(xué)，到最好的單位工作一段時(shí)間慢慢回來。”

蔣錫培認(rèn)為，家族企業(yè)的傳承先要把基礎(chǔ)打好，留給后代的不光是物質(zhì)的東西，還要有其他層面的事情，比如能力。

他說，“讓他們上最好的大學(xué)，到最好的單位工作一段時(shí)間慢慢回來。我家老大、老二都是最好的大學(xué)畢業(yè)的，去美國(guó)留學(xué)，現(xiàn)在老二也到美國(guó)去了。要讓他們有這樣的能力，才會(huì)傳承得下來。再說大了以后光他們兩個(gè)還不夠了，也要考慮職業(yè)經(jīng)理人。”

蔣錫培還指出，企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)新，不變就得死。而且要講誠(chéng)信，沒有誠(chéng)信幾乎什么都沒有了。還要講制度，沒有制度不行，無論是親朋好友還是家屬，只能在同等條件下優(yōu)先，不能違背相關(guān)制度。再一個(gè)，要有價(jià)值理念，要與時(shí)俱進(jìn)?？偟膩碚f，如果不實(shí)現(xiàn)“五個(gè)滿意”，企業(yè)是無法得到傳承的。所謂五個(gè)滿意就是客戶滿意、員工滿意、股東滿意、政府滿意、社會(huì)滿意?！疤貏e是在中國(guó)，如果政府不滿意，你試試看！”

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