@毛壽龍：富士康的核心問題在于，大企業(yè)的傲慢和鋼鐵化組織的大社會，與期待富裕剛剛離開鄉(xiāng)土小社會的員工，發(fā)生精神沖突，結(jié)果是一個個的員工，接連在互不知情的情況下，跳下到處都存在的高樓大廈。富士康缺乏小社會，是問題所在。富士康如果能讓里面的老鄉(xiāng)吃飯休息時見見面說說話即可，不必花錢搞健身器材。

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富士康員工頻現(xiàn)非正常死亡

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