咖啡屋007：從富士康“十二跳”，我們應(yīng)該不僅僅看到富士康內(nèi)部用工與管理機制問題，更應(yīng)該深層次看到中國勞動與社會保障在新形勢下所面臨的新情況新問題，大刀闊斧地改革是到了該砍的時候了。另外，不明白為什么到現(xiàn)在為止沒有看見富士康真正做了什么，為什么繼續(xù)讓這樣的企業(yè)得以生存、為禍人間？

@張波老師：關(guān)于對富士康員工跳樓的看法：首先，對那些跳樓的逝者表示哀悼！富士康員工的跳樓現(xiàn)象，是中國制造業(yè)一線工人心理脆弱的集中表現(xiàn)，他們的工資很少，他們的工作時間很長及很累，他們的困惑沒有地方訴說，他們的生活很單調(diào)，我們應(yīng)該從富士康現(xiàn)象，來思考我國制造業(yè)的前景。

制造業(yè)

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