2011年11月25日 06:23
來(lái)源：天府早報(bào)

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隨著銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)換帥，中國(guó)金融界人事調(diào)整的多米諾效應(yīng)正在展現(xiàn)出來(lái)。首先是建行、農(nóng)行董事長(zhǎng)人選仍然懸而未決；其次，由此帶來(lái)的位置空缺將會(huì)引發(fā)一系列的人事更迭，牽涉的范圍要廣泛得多，既包括商業(yè)銀行、政策性銀行，也包括金融主管部門(mén)。

央行轉(zhuǎn)任四大行先例多

在原建行董事長(zhǎng)郭樹(shù)清和原農(nóng)行董事長(zhǎng)項(xiàng)俊波履新證監(jiān)會(huì)與保監(jiān)會(huì)主席后，組織部門(mén)已經(jīng)就五位銀行系高管的履職情況，征求了紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)。此外，審計(jì)部門(mén)已于6月啟動(dòng)了對(duì)工行董事長(zhǎng)姜建清的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，姜建清主政工行已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)11年。各界預(yù)計(jì)，姜建清調(diào)赴新的崗位應(yīng)只是時(shí)間問(wèn)題。

上一輪調(diào)整中，工農(nóng)中建四大行的董事長(zhǎng)人選，有三位來(lái)自央行，分別是前建行董事長(zhǎng)郭樹(shù)清，中行董事長(zhǎng)肖鋼，以及前農(nóng)行董事長(zhǎng)項(xiàng)俊波，在履新前，三人均為央行副行長(zhǎng)。在此之前，央行出身轉(zhuǎn)任四大行的不乏先例，而據(jù)知情人士稱(chēng)，此輪調(diào)整中，類(lèi)似安排仍將重演。

大行董事長(zhǎng)的另一種產(chǎn)生方式是從商業(yè)銀行序列中直接晉升或交流。這一方式的人事調(diào)整，通常無(wú)需進(jìn)行大規(guī)模的組織考察。

個(gè)人操守成考察重點(diǎn)

上述知情人士預(yù)計(jì)，從目前看，除已經(jīng)到齡的前央行副行長(zhǎng)馬德倫已于日前去職外，料很快將有央行排名靠前的副行長(zhǎng)到商業(yè)銀行進(jìn)行交流任職。而由此將產(chǎn)生的空缺，是由央行內(nèi)部選拔晉升，還是部分交流產(chǎn)生，尚不明朗。

此輪人事調(diào)整，在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，有幾個(gè)基本特點(diǎn)：一是當(dāng)事人均有多部門(mén)多崗位的工作經(jīng)歷，新當(dāng)選的管理層大都身經(jīng)百戰(zhàn)；二是體現(xiàn)了交流的特征，既有宏觀管理部門(mén)與微觀經(jīng)營(yíng)主體的相互交流，也有商業(yè)銀行間的相互交流；三是德才兼?zhèn)?，個(gè)人操守也作為考察的重點(diǎn)，征求紀(jì)檢部門(mén)的意見(jiàn)，就體現(xiàn)出組織部門(mén)的相關(guān)意圖。 (財(cái)新)