許小年:古代改革失敗是因為不能突破陳舊制度的束縛
鳳凰財經(jīng)訊 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家許小年在2013中國綠公司年會上表示,失敗的改革的目標(biāo)都是追求現(xiàn)有體制效率的提高,而不能突破陳舊的制度的束縛。
許小年稱,失敗的改革都相似,成功的改革也都相似,中國的歷史上經(jīng)歷過多次的改革,失敗的改革,今天作為案例的是西漢末年的王滿的改革,王安石的改革、清末光緒帝的改革,我認(rèn)為這三改革是失敗了。等一下我會說它為什么失敗了。成功的改革說起來是歷史的調(diào)整,成功的改革只出現(xiàn)第一次和最后一次,就是商鞅的改革和鄧小平的改革。這兩個改革有什么相似之處,一會兒我也會講到?;仡櫄v史是為現(xiàn)實服務(wù),但是歷史永遠(yuǎn)不會重復(fù)它自己,所以歷史僅對我們有參考的作用。
失敗的改革,相似在什么地方,王滿、王安石、光緒帝的改革,他的目標(biāo)都是追求現(xiàn)有體制效率的提高,而不能突破陳舊的制度的束縛,這是第一個共同之處。因此這三位在歷史上的改革,充其量只能叫做改善,或者叫做改良,而并不是改革。
由于這些改革的目標(biāo),是改善現(xiàn)有體系的效率,因此它在執(zhí)行理念上,依賴現(xiàn)有的政治基礎(chǔ),依賴現(xiàn)有的政治體系,在失敗的改革中,這是一個共同的特點,特點的改革都是頂層設(shè)計,改革的方案脫離了實際,我們知道頂層設(shè)計是官員在辦公室想象的理想方案,沒有經(jīng)過事件的檢驗,而利用官僚體系做大規(guī)模的推廣,一定會碰到問題。
比如王滿推行的土地國有化的改革,一開始就推行不下去;王安石試圖利用官僚體系建立起市場性的管理體系,來遏制商人的投資,將商人獲取的利潤部分地轉(zhuǎn)向官府和民間,實際上他的動機可謂良苦。為了與民讓利,但是讓利的方法并不是靠創(chuàng)造、增加全社會的財富來實現(xiàn)各階層、實現(xiàn)官名的共贏,而是在不改變現(xiàn)有的生產(chǎn)方式和現(xiàn)有的管理體制的方式下,試圖提高現(xiàn)有體制的效率,那就不可避免地形成了各個階層之間的矛盾。
由于這三個特點,這些改革都失敗了,失敗的原因是不能夠突破現(xiàn)有體制,社會生產(chǎn)力無法得到實質(zhì)性的提高,并沒有更多社會財富創(chuàng)造出來。因此改革局限于利益的重新分配、利益在官民之間的重新分配,利益在不同的官僚群組之間的重新分配。這就必然引起不同的利益集團(tuán)之間的斗爭,使得改革進(jìn)行不下去。給改革增加了很大的阻力。
這三位失敗者,他的個人結(jié)局都是比較悲慘的。改革最后變成了利益的重新分配,而我們知道利益的重新分配,就是政治問題。政治就是用法律的方法、用制度的方法來進(jìn)行利益的重新分配。一旦變成了政治問題以后,改革的命運就由政治斗爭所決定,而不是由改革的實際效果所決定。在這個政治斗爭中,王滿失敗了,光緒皇帝失敗了、王安石也失敗了。
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