2012年03月17日 11:51
來源：鳳凰財經(jīng)

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鳳凰財經(jīng)訊 “中國發(fā)展高層論壇2012年會”3月17日在北京釣魚臺國賓館舉行，本屆論壇的主題為“中國和世界：宏觀經(jīng)濟(jì)與結(jié)構(gòu)調(diào)整”。普華永道董事長戴瑞禮在發(fā)言中表示，未來實際上依賴于金磚國家，就是印度、巴西、俄羅斯和中國，而不只是西方國家。

以下為發(fā)言實錄：

戴瑞禮：大家早上好！我今天來到這里非常地高興見到諸位，我希望能夠去做另外一件事情，就是跟大家來分享一些想法，關(guān)于一些政策的問題。目前為止，我們所討論的政策，這些政策會對商業(yè)社會產(chǎn)生怎樣的影響？包括讓他們?nèi)绾稳⑴c我們所講的這些問題的討論。

我們一直也說得非常清楚，到目前為止，我們說我們在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)當(dāng)中有大量的波動性和不確定性，無論在商業(yè)領(lǐng)域，還是在政策制定的領(lǐng)域，都在發(fā)生著。每一年普華永道都要進(jìn)行一個調(diào)研，大概是來自于全球的1200位公司的CEO，讓他們來分享他們在哪些方面看到了機(jī)遇，哪些方面看到了挑戰(zhàn)。更重要的是，他們認(rèn)為他的商業(yè)戰(zhàn)略需要進(jìn)行哪些改變。但事實上，與中國相關(guān)的CEO的調(diào)研，就是在幾天前來進(jìn)行發(fā)布的，我一會兒將會去提到這一點。

非常有趣的是，在160個中國的CEO參加這次調(diào)研的時候，其中71%的CEO，他們看到不確定性和波動性，認(rèn)為不確定性和波動性是他們成長最大的挑戰(zhàn)。71%的這些CEO認(rèn)為對他們成長來講最大的挑戰(zhàn)就是不確定性和波動性。事實上這一點也是和我們?nèi)駽EO的觀點是不謀而合的。所以我們今天所講的，是政府真正需要提供更大的一個明確性，并且提供更大的洞察力，讓我們來解決大家所講的這些根本性的問題。

我們都知道，提升政府的財政開支，并不是一個長期可持續(xù)的做法。當(dāng)然，我們所有的人也都相信，戰(zhàn)略的關(guān)鍵在于政府究竟如何去應(yīng)對全球的這些問題，各個國家的想法也是不一樣的，目前還沒有思考成熟。我們都知道，二十國峰會的國家政府正在解決他們的公債，以及政府赤字，減少他們在促進(jìn)增長過程當(dāng)中政府開支的作用。不僅僅通過稅收的調(diào)節(jié)，還有要創(chuàng)造就業(yè)等等。需要恢復(fù)在公共機(jī)構(gòu)當(dāng)中，人們今天所缺乏的這樣一種信心和信任。

我們也討論了很多發(fā)展中國家，他們的政府首腦更積極，他們對于未來有更為樂觀的看法，但是這些新興國家的政府首腦，他們也認(rèn)為我們應(yīng)該有更大的穩(wěn)定性，而且要有更大的責(zé)任感，因為我們在接下來幾年當(dāng)中，要遇到更大的挑戰(zhàn)。

當(dāng)我們退回來再思考一下，在很多情況下，在美國，或者是在歐洲，很多人都認(rèn)為西方是唯一的真正參加游戲的人，事實上坦率地講，并不是這樣的，有很多同事已經(jīng)看到了，未來實際上依賴于金磚國家，就是印度、巴西、俄羅斯和中國，而不只是西方國家。

我想跟大家說的是，大家還會有一些關(guān)注，尤其是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，他們看到全球的增長和趨勢并不平衡，所以他們認(rèn)為可能要采取一些保護(hù)性的措施。在中國也有這方面的擔(dān)心，我們做的全球CEO的普查發(fā)現(xiàn)，55%的中國CEO都擔(dān)心其他一些國家的政府會采取保護(hù)性的措施，也擔(dān)心這樣的措施會產(chǎn)生什么樣的后果。

當(dāng)然，對于商品服務(wù)和人員跨境流動的阻礙，都不利于我們經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。自由貿(mào)易，自由流動是整個現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的基本原則。我們也看到，很多全球經(jīng)濟(jì)貿(mào)易方面的談判最近也是陷入僵局，舉步維艱。我們也看到很多雙邊的貿(mào)易協(xié)議實際上是取得了發(fā)展。同時我們也可以看到，有很多因素在發(fā)生作用，包括鼓勵各個國內(nèi)的公司更好的參與到雙邊貿(mào)易協(xié)議中來，加快自己的發(fā)展。

剛才也說到了，在亞洲，在美國都在領(lǐng)導(dǎo)跟貿(mào)易相關(guān)的一些架構(gòu)的發(fā)展。另外，CEO還會跟我們經(jīng)常說的是，他們希望政府能夠提供一個良好的有利于他們發(fā)展的商務(wù)環(huán)境，因此也需要有更多的確定性，在監(jiān)管方面有更多的透明度。比如說在銀行監(jiān)管、數(shù)據(jù)保護(hù)，以及國家安全方面的監(jiān)管，都應(yīng)該有更多的透明度。這對于企業(yè)的投資和發(fā)展的計劃都會有重大的影響。

最近有一個CEO跟我說過，我們在需要方面看到很多的不確定性，在監(jiān)管方面也有不確定性。此外，在政府撥款和支出方面也有很多的不確定性，這樣加起來，問題就太嚴(yán)重了。所以我們都不敢去投資，這個時候在企業(yè)領(lǐng)域就出現(xiàn)了很多的不確定性，很多懷疑的心態(tài)，大家都不懷疑去投資，不愿意擴(kuò)大業(yè)務(wù)。在資本市場也是如此，保證在歐洲，歐洲的危機(jī)對于這些CEO的心理上也留下了陰影。很多企業(yè)都在走國際化的道路，他們也需要接觸到更多的國外的監(jiān)管的體系和做法，他們也擔(dān)心過度監(jiān)管會窒息經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，妨礙他們業(yè)務(wù)的擴(kuò)張。

因此，我們也看到，實際上全球的監(jiān)管也在快速發(fā)展，很多企業(yè)都跟不上這樣的步伐，我們普查的很多CEO都有這個建議，就說所有的政府之間，應(yīng)該實現(xiàn)監(jiān)管政策的一致化，要實現(xiàn)監(jiān)管的協(xié)調(diào)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在這方面存在很大的挑戰(zhàn)，要求我們進(jìn)一步的去協(xié)調(diào)，不僅是政府之間要去協(xié)調(diào)，政府內(nèi)部也要去協(xié)調(diào)。

遺憾的是，在這方面的工作還非常地有限。在我們CEO的普查中，我們還問到了受訪者，他們認(rèn)為最重要的問題是什么？回答也是很有意思的，最主要的四個重點：

第一個就是金融穩(wěn)定，要求政府能夠更好的去解決債務(wù)和赤字的問題，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)長期的穩(wěn)定發(fā)展。

第二個要改善國家的基礎(chǔ)設(shè)施。第三點，要培育一個擁有熟練技能的勞動力。第四點是要加強(qiáng)相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展，提高相關(guān)的技能和質(zhì)量。

因此，這些需求實際上是相互關(guān)聯(lián)的，全世界在出現(xiàn)很多新的模式，包括通過更好的溝通和交流，以及協(xié)調(diào)，來制定更加和諧，更加協(xié)調(diào)的政策，包括在基礎(chǔ)設(shè)施、能源、衛(wèi)生、教育等方面，能夠更加協(xié)調(diào)的發(fā)展。從中期來看，他們關(guān)注的是如何培育一支熟練的勞動力隊伍，人才對于持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。有一半受訪的中國CEO表示，人才的流失是影響他們業(yè)務(wù)增長的重要因素。同時也希望政府有相關(guān)的政策，來加強(qiáng)這方面的工作。我們也看到了中國的“十二五”計劃里面，也提出了人才發(fā)展的戰(zhàn)略，要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神。

最后我想說，我們在考察經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)的心態(tài)的時候，我們必須要擺脫過去孤立的心態(tài)，我們不只是要看過去的問題，更重要的是要著眼未來，看一下未來的需求，我們需要有更多的管理的人才和先進(jìn)的技術(shù)。大家都知道，新的技術(shù)會產(chǎn)生新的業(yè)務(wù)模式，在中國過去十年，技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，我們可以設(shè)想一下未來十年會有多大的進(jìn)展？政府會和工商業(yè)有更加緊密的合作，推出更加有利于工商業(yè)發(fā)展的政策，促進(jìn)新的模式的產(chǎn)生和發(fā)展，只有這樣，我們才能夠取得進(jìn)步。我們要求工商企業(yè)和政府之間有更多的合作，這對于我們的成功至關(guān)重要。好，我就說這么多，謝謝大家！