2012年04月23日 09:58
來源：重慶商報

字號:T|T

0人參與0條評論打印轉發(fā)

隨著年報披露進入尾聲，2011年上市公司高管的年薪也逐漸大白于天下，據(jù)本報數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計，2011年上市公司高管薪酬總額接近75億元，僅稅前薪酬超過500萬元的“打工皇帝”便有37位，年薪上千萬元的“頂級打工仔”亦不乏其人，而和往年一樣，金融、地產等行業(yè)依舊是大面積蘊育金領的最佳溫床。

金融地產高管薪酬高

據(jù)本報數(shù)據(jù)中心的統(tǒng)計，截至昨日，已有1547家A股上市公司披露了完整的2011年高管薪酬數(shù)據(jù)，相關公司在報告期內總共向其高管支付了74.69億元的薪酬，較2010年同比增長11.95%。其中有1146家公司在2011年為高管“漲了工資”，華夏幸福、新華聯(lián)等586家公司高管的漲薪幅度超過20%。

就具體公司來看，地產巨頭萬科A對其高管出手最為闊綽，董事會主席、總裁郁亮等22位公司管理層人員共同分享了總額約為1.113億元的稅前薪酬。緊隨其后的則是2008、2009連續(xù)兩年位居高管薪酬榜首位、2010年屈居次席的民生銀行，作為傳統(tǒng)的“金領”孵化大戶，盡管民生銀行2011年的高管稅前薪酬總額同比下滑了13.39%，但5914.15萬元仍然使得民生銀行在高管薪酬排行榜中名列前茅。而去年高管薪酬總額只有3444.8萬元的中信證券則在今年異軍突起，憑借5609.3萬元的薪酬規(guī)模，成功躋身2011年高管薪酬排名的前三名。從行業(yè)屬性看，2011年高管薪酬規(guī)模排名前十的公司基本來自于金融、地產行業(yè)。

高管薪酬含金量提升

在高管薪酬總額節(jié)節(jié)攀升的同時，高管個體的年薪水平自然水漲船高，中國平安執(zhí)行董事張子欣憑借1067.18萬元的稅前年薪榮登2010年A股上市公司高管薪酬第一人的寶座，然而僅僅時隔一年，在2011年上市公司年報尚未披露完畢的情況下，1067.18萬元的稅前年薪就已經(jīng)無法進入個體高管薪酬排行的前三名，取而代之的新貴則是中信證券副董事長殷可，此君2011年的稅前薪酬總額達到1975萬港元，約合人民幣1604萬元。此外，萬科A董事會主席王石、總裁郁亮2011年的稅前薪酬也分別達到1504萬元和1305萬元，而2010年薪酬超過一千萬元的A股上市高管僅有張子欣一根“獨苗”。

除“千萬年薪高管”的數(shù)量明顯增加外，年薪在500萬元以上的“打工皇帝”的隊伍也很有可能在2011年進一步擴充，統(tǒng)計顯示，2010年年薪超過500萬元的A股上市公司高管有37位，在2011年年報尚未披露完畢的背景下，2011年年薪在500萬元以上的高管亦達到37人，而“500萬”高管薪酬的含金量較2010年更是有明顯的提升，2010年“500萬”高管的薪酬總額為2.486億元，人均約671.89萬元；至2011年時，這兩項數(shù)據(jù)分別提升至2.751億元和743.24萬元，特別是年薪在800萬元以上的準千萬元高管數(shù)量翻了一番，從2010年的4人增至2011年的8人。