目前全國保薦人已達1618人,比2009年的1297人多321人
本報記者 韓喆
證券保薦人制度實行的第7年,“第一看門人”、“金領中的金領”、“不負責任”、“拔苗助長的高手”,這些詞匯被奇妙地揉合在一起,用以稱呼證券保薦人。
在最近的2010年全國保薦人代表勝任能力考試中,共有2944人參考,“單科至少50分,兩科總分不低于120分”的合格者僅僅31人,通過率僅為1.05%。通過率為歷次考試最低,這是一個讓人們嘩然和驚訝的數(shù)字。
與保薦人“金領中的金領”地位相稱的則是其年薪。據(jù)稱,有幾年從業(yè)經(jīng)歷的保薦人的年薪在200萬元以上,最高的近500萬元。
就在近年來通過率最高的2009年保薦人考試前,證監(jiān)會首次處罰了保薦人,3名保薦人各被撤銷資格和1年內(nèi)不受理申請。而去年前10個月,53家公司IPO過會被否,引發(fā)業(yè)內(nèi)人士對保薦人的專業(yè)性與職業(yè)操守的質(zhì)疑。
保薦人制度存在的問題已引起了證監(jiān)會的重視。2010年12月10日,證監(jiān)會發(fā)布《關于保薦代表人盡職調(diào)查情況問核程序的審核指引》。其中要求,今后的每一個IPO項目,保代必須針對發(fā)行人的37個核查項目逐一“簽字畫押”。
此外,保薦人考試中增加考查點很難提前準備的實務類題型。
1.05%的通過率創(chuàng)歷年最低
“如果沒有證券、會計、法律基礎的,準備時間應該在3個月(脫產(chǎn))以上,其中,光看會計課程的時間可能就要20至30天?!?/p>
在一份洋洋灑灑數(shù)萬字的名為《保薦人考試的一點感受》文檔中,記者看到,這里不僅有考試題型分值、各種題型的難度和通過率、準備時間的詳細解讀,而且還把考試的內(nèi)容分門別類歸納了出來。
“如果能夠在考前脫產(chǎn)幾個月去準備,那是最好不過的事情。只要你考過了,你就會覺得,這些都是值得的。”
不過即使經(jīng)過如此精心的準備,2010年的考試結果卻不盡人意。2010年12月26日,全國保薦代表人(即推薦企業(yè)上市的證券公司所派代表)勝任能力考試在北京、上海、深圳三地舉行,分為證券綜合知識和投資銀行業(yè)務兩科,3183人報考,2944人參考,最后“單科至少50分,兩科總分不低于120分”的合格者31人,通過率僅為1.05%。
據(jù)了解,截至2010年12月底,已經(jīng)有保薦代表人1618人,通過考試未注冊人員1172人。而2011年的保薦人考試時間將會提前。
2004年,我國首次舉辦保薦人勝任能力考試,當年考試通過率約為40%。此后幾年的考試通過率分別降為9%、5%、10%和18%。首次考試通過614人,隨后通過人數(shù)逐年下降,最低時僅有88人通過。2009年的通過人數(shù)也創(chuàng)了歷年新高,通過率高于前五年16.4%的平均通過率。
而到了2010年,通過率瞬間跌至1.05%,創(chuàng)造出歷年最低的通過率紀錄。
很多人認為,2009年通過人數(shù)創(chuàng)新高曾被解讀為推進IPO的積極信號,而2010年難度很大是因為題型突變,業(yè)務類題比重大增。而實務型考查點很難準備,只有做過某一類型項目的應考者才會具有相應的知識儲備。
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