2013年12月11日 07:08
來源：現(xiàn)代金報

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將以“一年提高幾個月年齡”方式過渡官方稱“多繳費(fèi)一年養(yǎng)老金更高”

據(jù)央視報道，人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示，為保證平穩(wěn)過渡，不對當(dāng)期的就業(yè)狀況造成太大影響，中國將采取漸進(jìn)式延遲退休年齡的方式。他還表示，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，到了“并軌”新時期。針對“延遲退休年齡會不會造成青年失業(yè)、讓公務(wù)員等群體更加受益”等擔(dān)憂，胡曉義也首次做出了回應(yīng)。 □據(jù)央視

以“一年提高幾個月年齡”方式過渡

胡曉義指出，所謂“漸進(jìn)式延遲退休年齡”，第一，要有一個預(yù)告期，提前幾年告知社會。第二，要分步驟，可能會首先考慮從現(xiàn)在規(guī)定退休年齡最低的群體先開始起步。第三，延遲退休年齡一定是要“邁小步”，以“一年提高幾個月”這樣的方式，一步一步來，用較長的一段時間逐步完成平穩(wěn)過渡。

在延遲退休的同時，國家還將嚴(yán)格控制提前退休，強(qiáng)化養(yǎng)老保險激勵機(jī)制，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)更多適合中老年人、又不與青年人爭奪工作機(jī)會的崗位，加強(qiáng)中老年人技能培訓(xùn)等，最大限度降低延遲退休的不利影響。

“多繳費(fèi)一年養(yǎng)老金更高”

胡曉義指出，養(yǎng)老金雙軌制造成同類人員的待遇差別拉大，必須要逐步解決這個問題，否則會加大社會分配的不公，也會引起諸多的社會矛盾。

針對社會上“延遲退休年齡是不是會造成青年失業(yè)，讓公務(wù)員等群體更加受益”這些擔(dān)憂，胡曉義也首次做出了回應(yīng)。

胡曉義稱，這些顧慮是有道理的。目前來看，整個的就業(yè)局勢仍然是勞動力供大于求，重點(diǎn)還是青年就業(yè)。國家也制定一系列扶植青年就業(yè)的計(jì)劃和政策。但真正的出路還在于創(chuàng)造新的崗位新的機(jī)會。社會老齡化是一種挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。老齡化將帶來2億多老年人，相應(yīng)地需要社會服務(wù)，本身就產(chǎn)生崗位需求?？梢哉f是在變化當(dāng)中謀發(fā)展，發(fā)展當(dāng)中創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會。胡曉義說，目前并沒有聽說過“率先延遲公務(wù)員退休年齡”這樣的建議。

對于“延遲退休將增加繳費(fèi)年齡、損害個人利益”的疑慮，胡曉義指出，實(shí)際上工資的增長比養(yǎng)老金的增長快，如果多工作一年，多繳費(fèi)一年，工資基數(shù)就高，養(yǎng)老金水平就會更高。

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