范勇宏王亞偉被傳離職 基金業(yè)制度硬傷致利益失衡
消息稱,基金業(yè)的黃金搭檔、華夏基金元老人物范勇宏、王亞偉準備離職;
消息稱,注冊地在天津,辦公地在北京的天弘基金將成為這對搭檔下一個起舞的平臺。
消息稱,原華夏基金總經(jīng)理助理郭樹強去天弘基金正是為了給范、王二人打前戰(zhàn)。范勇宏和王亞偉未來將分別擔任天弘基金總經(jīng)理和投資總監(jiān)。
消息稱,范、王等人已經(jīng)通過某種方式實現(xiàn)了對天弘基金的控制權(quán)。
對于范、王二人離職的消息,華夏基金表示沒有聽到,卻也未否認。而天弘基金某人士在一次內(nèi)部聚會上被問此事時稱:“范勇宏和王亞偉要來是天上掉餡餅了?!?/p>
關于范、王離職的傳言年年都會有,但這次注入更多細節(jié)。
“他們肯定會離開的?!鄙虾D郴鸸靖吖茉u論?!拔也挥X得驚訝?!鄙钲谝换鸸靖笨傉f。
似乎,這對業(yè)內(nèi)明星搭檔繼續(xù)呆在華夏基金,已經(jīng)理由牽強。一位接近王亞偉的人士說:“我要是王亞偉我也走?!崩钚窭苍?jīng)說:“不是我們不正常,是王亞偉不正常?!?/p>
為什么在業(yè)內(nèi)的心中,王亞偉就該離開?
傾斜的利益分配格局
“老將的紛紛離開不是孤立的,這里面有共性。”深圳某基金公司副總經(jīng)理表示。
2011年,博時基金總經(jīng)理肖風離職,老十家基金公司的總經(jīng)理只剩范勇宏一人。國泰陳勇勝、南方熊雙文、嘉實洪磊、華安韓方河、鵬華員瑞恒、長盛張佑君、大成龍小波、富國李建國先后離開。
除了老十家,其他基金公司總經(jīng)理的變更也馬不停蹄。2011年共計47家基金公司在2011年變更過高管。基金經(jīng)理的變動更加頻繁,2011年來共229只基金發(fā)生基金經(jīng)理變更,涉及56家基金公司,其中60起為增聘基金經(jīng)理,169起為變更基金經(jīng)理。
同花順統(tǒng)計,基金經(jīng)理的人均任職年限1.63年,平均從業(yè)年限為2.46年。
而范勇宏和王亞偉的基金從業(yè)年限已經(jīng)接近14年,在1萬多人的基金隊伍中,確實顯得“不太正常?!?/p>
“股東利益、管理層利益、基金經(jīng)理利益相互之間的沖突造成了基金行業(yè)流動性偏大。”上述深圳某基金公司副總經(jīng)理說。
在整個基金產(chǎn)業(yè)鏈的利益分配過程中,基金公司工作人員處于弱勢地位。
2011年,64家基金公司合計收取管理費達到288.64億元,但這當中,47.41億元被銷售機構(gòu)拿走,占管理費的比例上升到16.42%。于是管理費還有240億元待分配。
然而,這只是表面的情況,基金公司最終獲得的利潤遠沒有那么多。事實上,為了激勵渠道的銷售人員,基金公司都會給其獎勵。據(jù)業(yè)內(nèi)透露,這部分費用大型基金公司占到了管理費的40%左右,小型基金公司最高占到了90%。
如此下來,留給全行業(yè)的收入只有100多億元。這部分將主要由基金公司股東獲得。根據(jù)基金公司股東的年報,股東會提取60%-70%左右的基金公司凈利潤。如興業(yè)基金、銀華基金、長城基金、富國基金、海富通基金等公司在2011年上繳股東的紅利占上一年凈利潤的比例均在60%~70%之間。
還有更多的,本次傳言事件的主角華夏基金,中信證券過去三年幾乎將華夏基金期末可分配利潤“攫取”殆盡。
“股東,尤其是后進的股東其實并未給基金公司發(fā)展帶去幫助,但是卻不斷索取,并盡可能減少公司開支,基金行業(yè)內(nèi)的很多人都不滿?!庇谢鸸靖吖苤毖浴?/p>
基金從業(yè)人員難免會有想法,“辛辛苦苦都為了什么事也不干的股東”。另一方面,如果股東對利潤追求過大,也會進一步影響到基金公司的各項投入,包括人力成本的投入,這也會增加基金從業(yè)人員離職的意愿。
范勇宏王亞偉被傳離職 基金業(yè)制度硬傷致利益失衡
持有人利益之傷
需直面的一個行業(yè)問題是,當下的制度設置或?qū)⒅苯釉斐晒蓶|和持有人的利益沖突。
有基金公司人士表示,2007年大沖規(guī)模就是從股東利益出發(fā),而和投資者利益沖突。
“如果不是2006年、2007年基金公司為了獲取更高暴利來沖擊規(guī)模,許多基金持有人是不會遭受如此損失的。”深圳某基金公司副總說。
但為投資者考慮的基金公司卻在后來發(fā)現(xiàn)吃虧了。
比如興業(yè)全球基金,該公司2007年不僅沒有發(fā)行任何一只新基金,還關閉了大部分的偏股型老基金的申購,不讓投資者套在高點,并在6000點向投資者發(fā)出信件提示投資風險。當年同樣封閉基金產(chǎn)品的還有上投摩根基金公司。
但2011年年末,興業(yè)全球的規(guī)模只有343億元,份額314億份。而在2007年大量持續(xù)營銷及發(fā)行新產(chǎn)品的公司,比如博時基金規(guī)模高達1147億元,份額高達1418億份。
“基金公司的股東和基金持有人的利益有時候是矛盾的,2007年大多數(shù)基金公司拼命擴張公司規(guī)模就是從基金公司股東利益出發(fā)。”北京有基金公司人士表示。
而造成這一結(jié)癥的根源在于基金公司的制度,在當下《基金法》中,基金公司的成立形式只能是有限責任公司,而有限責任公司的運作方向就是為股東服務。
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