1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生為主，可招少量應(yīng)屆師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生。

2、取得教師資格，具有一定教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下的高校畢業(yè)生。

3、報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

數(shù)量規(guī)模

服務(wù)期間身份

特設(shè)崗位教師

戶(hù)檔管理

1、到西部和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的，戶(hù)口可留在現(xiàn)戶(hù)籍所在地；

2、檔案由縣委組織部門(mén)或縣級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理3、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到所在村。

1、聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶(hù)口和檔案的管理，由省級(jí)政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定；

2、檔案關(guān)系原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至工作學(xué)校所在地。

1、戶(hù)口由省級(jí)“三支一扶”辦公室指定的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理；也可根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶(hù)籍所在地；

2、人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地縣級(jí)政府人事部門(mén)。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

1、戶(hù)口可保留學(xué)校兩年；也可轉(zhuǎn)回戶(hù)籍所在地；

2、檔案由戶(hù)籍存放地的才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理。

1、選聘的畢業(yè)生工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)選聘生的住宿及日常生活管理和服務(wù)。

1、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。

2、比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資水平確定工作、生活補(bǔ)貼，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的，按規(guī)定發(fā)放地區(qū)津貼。中央對(duì)到西部地區(qū)的畢業(yè)生每人每年1.5萬(wàn)元，中部地區(qū)1萬(wàn)元，東部地區(qū)0.5萬(wàn)元，不足的由地方財(cái)政補(bǔ)貼。同時(shí)，中央財(cái)政按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

3、參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。

4、任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)

1、特設(shè)崗位教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政按人均年1.896萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)撥付。凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于1.896萬(wàn)元的，高出部分由地方政府承擔(dān)工資支出。

2、其它津貼補(bǔ)由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師收入和中央補(bǔ)助水平綜合確定。同時(shí)提供必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇，政府不安排商業(yè)保險(xiǎn)。

1、所需經(jīng)費(fèi)由地方財(cái)政安排專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以支付。中央財(cái)政通過(guò)轉(zhuǎn)移支付予以支持。

2、服務(wù)期間給予一定的生活、交通補(bǔ)貼，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)。

1、所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政統(tǒng)一支付。

2、服務(wù)期間享受一定的生活補(bǔ)貼（含交通補(bǔ)貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險(xiǎn)），平均每人每月800元。 3、服務(wù)期間計(jì)算工齡。

期滿(mǎn)就業(yè)

政策

1、聘任期為3年，鼓勵(lì)期滿(mǎn)后繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。

2、聘期結(jié)束后可留在當(dāng)?shù)厝谓獭?/p>

3、重新?lián)駱I(yè)的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助。

4、可推薦免試攻讀教育碩士。等等

總的原則是志愿服務(wù)、期滿(mǎn)自主擇業(yè)。在派遣前均簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為2-3年。 相關(guān)的優(yōu)惠政策主要有：

1、原服務(wù)單位有空崗時(shí)聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生；

2、規(guī)定事業(yè)單位有職位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)拿出一定職位專(zhuān)門(mén)吸納，等等。

總的原則是鼓勵(lì)扎根基層，或者自主擇業(yè)和流動(dòng)就業(yè)，服務(wù)期限為1-3年。

1、考中央國(guó)家機(jī)關(guān)和東中部公務(wù)員優(yōu)先錄取，考西部公務(wù)員加5分；

2、服務(wù)期滿(mǎn)頒發(fā)服務(wù)證書(shū)。等等

　　注：本表所列之優(yōu)惠政策均為除正文第2條、第24條所列優(yōu)惠政策以外，各基層就業(yè)項(xiàng)目實(shí)施文件所規(guī)定的優(yōu)惠政策。

　　詳細(xì)請(qǐng)查看：《國(guó)家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策百題問(wèn)答》(資料來(lái)源：新華網(wǎng))