2011年06月11日 00:26
來源：21世紀經濟報道

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王功權“私奔”風波對他本人而言似乎未了，但對鼎暉而言將告一段落。

6月2日，鼎暉創(chuàng)投在北京緊急召開了一個全體LP會議。鼎暉投資董事長吳尚志在會上宣讀了一封給鼎暉創(chuàng)投全體LP的一封信，其指出鼎暉投資管理層和鼎暉創(chuàng)投合伙人，均同意王功權因個人原因辭去鼎暉創(chuàng)投管理合伙人的職務。

主角缺席的會議

作為風波主角的王功權據稱并沒有參加此次會議，他仍在微博上以一首《風險投資之歌》作別10多年的投資生涯，也以此為證離開了參與創(chuàng)建并擔任創(chuàng)始合伙人近7年的鼎暉創(chuàng)投。

雖然王功權的正式辭職時間是半年后的2012年1月1日，但其職務將立即由鼎暉創(chuàng)投合伙人黃炎接替、全權負責鼎暉創(chuàng)投的運作和日常工作；另一合伙人陳文江則晉升為高級合伙人并進入投資決策委員會；鼎暉創(chuàng)投也承諾將在未來6個月內補充至少一名高級合伙人或合伙人。

作為風波主角的王功權據稱并沒有參加此次會議，他仍在微博上以一首《風險投資之歌》作別10多年的投資生涯，也以此為證離開了參與創(chuàng)建并擔任創(chuàng)始合伙人近7年的鼎暉創(chuàng)投。

此時距王功權微博宣布“私奔”已半月。5月17日，王在其微博上稱和王琴“私奔”。這條看似“桃色”的新聞卻引起了諸多人士的關注：王功權的離開會否給鼎暉帶來劇烈動蕩？其LP們是否會認定鼎暉創(chuàng)投管理團隊違約并提起訴訟？LP們會否全盤質疑國內GP的職業(yè)素養(yǎng)？

王功權此前參與執(zhí)掌的鼎暉創(chuàng)投目前共管理三只基金，分別是一期2美元的美元基金、二期5億美元的美元基金以及一只規(guī)模為2億美元的人民幣基金。其所屬的鼎暉投資目前所管理的基金總規(guī)模為55億美元；除創(chuàng)投基金外，鼎暉投資旗下還有私募股權基金、地產投資基金以及證券投資基金，涉及全球100多家個人、機構LP。

6月2日的緊急會議，據與會者稱鼎暉創(chuàng)投似乎求得了LP們的諒解。然而事情是否就此塵埃落定？尚無答案。只是一向低調的鼎暉如今似乎更沉默了，本報記者采訪過程中得知：其所投公司的高管接到通知，要求其對涉及鼎暉的言論“一概不予評論”。

LP不離棄的背后

“最好的GP”也被認為是LP們對鼎暉更有容忍度的重要原因?！皣鴥群玫腉P團隊其實并不多。”相對于想要進入VC、PE圈的資金越來越多，在中國“好的GP團隊其實更有話語權”。

王功權的離開，會否導致LP的倒戈？這是后“私奔”時代的一大疑問。

據了解，LP與GP所簽署的協議中往往會就某只基金中“決定基金運作的”核心

管理人員進行鎖定，其任職與否會影響LP的投資決策。對這些“核心人”，LP們“往往附帶了極其嚴苛的條件”。

那么問題就是：王功權是否鼎暉創(chuàng)投基金的核心人之一？是否為LP們所鎖定？王功權此前在鼎暉創(chuàng)投中的職務是“創(chuàng)始合伙人”，全權負責基金的運作和日常管理。

2005年6月離開IDGVC3個月后，王功權接受了吳尚志的邀請，參與創(chuàng)建鼎暉創(chuàng)投。脫胎中金投行部的鼎暉投資，彼時以投資傳統(tǒng)行業(yè)聞名，吳尚志則希望能打造“一個綜合性的投資旗艦機構”，其第一步設想就是組建一只創(chuàng)業(yè)投資基金。相對于鼎暉創(chuàng)投的創(chuàng)始人王功權和王樹，吳尚志則是整個鼎暉投資的代言人。

據參加了6月2日會議的金融街PE人士指出：當天鼎暉創(chuàng)投的LP們表示了諒解，認為“以鼎暉如今的規(guī)模和運作機制，相信不會因為一個人的離開而出現大的偏差”。

為什么會出現這樣的狀況？鼎暉創(chuàng)投目前管理的三只基金中，一期美元基金募集于2005年，二期美元基金于2007年募集，而人民幣基金則在2010年才完成募集；還尚無一只基金完全退出。王功權此前還擔任著鼎暉創(chuàng)投一二期基金投資決策委員會成員及董事。

“原因是鼎暉是國內目前最好的GP?！币晃唤邮懿稍L的LP人士指出，其有過去7年的業(yè)績?yōu)楸硶欢鴧巧兄緹o疑是另一大加分因素，這位大佬在整個VC/PE圈里以重視專業(yè)化運作、內部治理和組織建設聞名。據接近人士指出，鼎暉內部很早就建立了一個專門團隊，“專職負責與LP之間的溝通”。事實上在私奔事件后的第一時間，吳尚志就向全體LP發(fā)出了郵件通報相關情況并作出解釋。

而“最好的GP”也被認為是LP們對鼎暉更有容忍度的重要原因?！皣鴥群玫腉P團隊其實并不多?！鄙鲜鯨P人士說，市場總在尋找“下一個鼎暉、下一個弘毅”。對于想要進入VC、PE圈的資金越來越多，在中國“好的GP團隊其實更有話語權”。

一年前的接班安排

據說早在去年下半年鼎暉已經在內部啟動了人事調整計劃，此次頂替其的黃炎早在去年8月就開始接掌日常工作。