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中國的國有企業(yè)改革乃至整個經(jīng)濟體制改革,其最直觀的表現(xiàn),或者最突出的成效,可以說正在于終結(jié)了國有體制一統(tǒng)天下的壟斷局面,而回歸多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的歷史真實,并再度證實了經(jīng)濟學(xué)基本原理意義上的“普世價值”。

今天,中國企業(yè)正按照生產(chǎn)力解放與發(fā)展的客觀規(guī)律,越來越多地實踐著公有制與市場經(jīng)濟的廣泛融合,創(chuàng)造出更多的真正的“中國特色”——這就是混合所有制經(jīng)濟的未來命運![詳細]

四面八方:毛澤東的天才構(gòu)想
1949年4月15日,毛澤東接見太行區(qū)黨委書記陶魯笳等人時又提出了著名的“四面八方”論。他說:“我們的經(jīng)濟政策可以概括為一句話,叫做‘四面八方’。什么叫‘四面八方’?‘四面’即公私、勞資、城鄉(xiāng)、內(nèi)外。其中每一面都包括兩方,所以合起來就是‘四面八方’”...[詳細]
1949到1952年 多元取向的新氣象
以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨為鞏固革命勝利和新生的人民政權(quán),毅然確立三年恢復(fù)國民經(jīng)濟的目標(biāo),并勇于和善于調(diào)動一切積極因素,用好多種經(jīng)濟成分,既不是一味發(fā)展公有制經(jīng)濟,也不是一味排斥非公有制經(jīng)濟,沒有按照長期革命的慣性而很容易出現(xiàn)走極端的傾向與問題...[詳細]
1953至1956年 社會主義改造
從1953年直至1956年,中國僅僅用了4年時間就完成了對農(nóng)業(yè)、手工業(yè)和資本主義工商業(yè)的社會主義改造,實現(xiàn)了生產(chǎn)資料私有制向公有制的轉(zhuǎn)變,初步建立起社會主義基本制度。此后,私營經(jīng)濟和其他各類非公有制經(jīng)濟基本處于茍延殘喘狀態(tài)。在這改造過程中,工商業(yè)者做出了很大犧牲...[詳細]
舟過山西已夕曛:單一國有制
1966年“文化大革命”初期,明確提出“公私合營企業(yè)應(yīng)當(dāng)改為國營企業(yè)”、“大型合作商店有條件有步驟地轉(zhuǎn)為國營商店”,幾乎實現(xiàn)了國有體制“全覆蓋”。在公有制經(jīng)濟以單一國有制的極端形態(tài)構(gòu)成了相當(dāng)程度的 “體制崇拜”后,就不可能不物極必反地背離企業(yè)原有的經(jīng)濟屬性...[詳細]

國企改革三十年:擴大企業(yè)自主權(quán)試點
1978年10月,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),中共四川省委、四川省人民政府選擇了不同行業(yè)具有代表性的重慶鋼鐵公司、成都無縫鋼管廠、寧江機床廠、四川化工廠、新都縣氮肥廠和南充絲綢廠6家地方國營工業(yè)企業(yè)率先進行了“擴大企業(yè)自主權(quán)”試點...[詳細]

1984年:通過《中共中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》
10月20日,中共十二屆三中全會在北京舉行。全會之前舉行了6天預(yù)備會議。全會一致通過《中共中央關(guān)于經(jīng)濟體制改革的決定》,明確提出:實行政企職責(zé)分開,正確發(fā)揮政府機構(gòu)管理經(jīng)濟的職能;建立多種形式的經(jīng)濟責(zé)任制,認真貫徹按勞分配原則;積極發(fā)展多種經(jīng)濟形式,進一步擴大對外的和國內(nèi)的經(jīng)濟技術(shù)交流...[詳細]

建立現(xiàn)代企業(yè)制度的實踐(1993-)
20世紀(jì)90年代初,中國公司制企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到了很大的規(guī)模,但很不規(guī)范。為了積極穩(wěn)妥地推進國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的工作,還需進行這方面的試點。1993年12月,國務(wù)院建立了現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作協(xié)調(diào)會議制度,由國家經(jīng)貿(mào)委和國家體改委等14個部委、局參加,并由有關(guān)部委起草試點方案...[詳細]

邵寧:國資委時代的國企改革路徑
國有大企業(yè)改革的方向是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,也就是公司制。這個方向沒有什么問題,因為市場經(jīng)濟國家的大企業(yè)都是公司制,我們要和國外公司搞合資合作,也得采取公司制的形式。這幾年我們也做了很多工作,一是推動國有大中型企業(yè)改制,國家和省級重點企業(yè)4000多戶已經(jīng)完成,改制面將近80%。同時也在抓規(guī)范運作,國資委專門頒布了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的基本規(guī)范,包括與中國證監(jiān)會對上市公司進行檢查,都是規(guī)范性的工作...[詳細]

國資委重畫改革路線圖:國資新政送走MBO時代:
隨著2004年8月國資流失大爭論掀起,多家企業(yè)的管理層收購備受爭議,國資委對管理層收購收緊口風(fēng)。2005年4月14日,國資委、財政部公布《企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》,禁止大型國企向管理層轉(zhuǎn)讓產(chǎn)權(quán),但放馬中小企業(yè)MBO...[詳細]
嚴(yán)介和零收購前途堪憂 國企改革探尋新路徑
從2002年開始,嚴(yán)介和就陸續(xù)收購、托管了31家虧損大中型國企。然而直到去年,他在江西和吉林兩項國企打包收購計劃被兩地國資委叫停以后,“零收購”才開始為外界關(guān)注,因為某種程度上“零收購”牽動了國有資產(chǎn)流失這根敏感的神經(jīng)...[詳細]

 

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吳敬璉回應(yīng)郎咸平:國企改革不能停止
民營企業(yè)里面確實有一些是依靠權(quán)力等非正常手段的,這種情況的確發(fā)生了,而且不是一個兩個,但是也不能一概而論...[詳細]

張維迎:不要妖魔化中國企業(yè)家群體
近來興起的以保護國有資產(chǎn)名義妖魔化中國企業(yè)家群體的輿論,對社會的整體進步未必有利...[詳細]

 

顧雛軍“七板斧”伎倆席卷國家財富
郎咸平將顧雛軍的巧取豪奪歸納為“七板斧”——安營扎寨、乘虛而入、反客為主、投桃報李、洗個大澡、相貌迎人以及借雞生蛋...[詳細]

左大培:警惕中國的貝盧斯科尼
不但俄羅斯的霍多爾科夫斯基那樣的“企業(yè)家”在中國大有人在,而且象意大利總理貝盧斯科尼那樣的危險人物也在向我們走來...[詳細]

網(wǎng)友留言:專題制作:Dinghl
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