同花順在上市不到一個月內(nèi),董秘方超辭職,這讓其成為創(chuàng)業(yè)板上市公司高管辭職第一人。當時市場解讀是“為減持做準備”,但誰也沒有想到,一年時間過后,同花順卻因此陷入“討薪”糾紛。[網(wǎng)友評論]
2010年1月,同花順發(fā)布公告稱董秘方超辭職。他成創(chuàng)業(yè)板上市公司高管辭職第一人。誰也沒有想到,同花順卻因此陷入一起“討薪”糾紛。緣何同學(xué)反目同花順董秘閃電辭職呢?[詳細]
調(diào)查 |
由于卸任后至今未獲同花順安排工作以及欠發(fā)工資,方超向杭州勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。 方超表示:現(xiàn)在我的勞動關(guān)系還在同花順,卸任但尚未離職,而他們從2010年3月份開始已經(jīng)對我進行停薪,到2011年2月份共欠薪11萬元。[詳細]
“卸任后易崢說能在解禁期前給我25%的收益,我同意以100萬作價將自己全部上海凱士奧的股份轉(zhuǎn)讓其他股東。隨后他表示錢在9月份才能予以解決,直到去年11月份,易崢明確表示拒絕付款,理由是怕我挾私報復(fù),告他私訂股權(quán)協(xié)議。” [詳細]
股權(quán)激勵只是一種賬面財富。一位投行人士說,“法律沒有規(guī)定自然人股東不能直接持股,建立持股公司實質(zhì)上是實際控制人加強控制的一種辦法,并不是券商一味推崇,因為創(chuàng)業(yè)板大部分企業(yè)都是家族制,實際控制人喜歡用這種方法?!盵詳細]
總經(jīng)理 | 易崢 |
股本 | 1.34億股 |
流通股 | 7089萬 |
每股收益 | 0.68元 |
金融信息服務(wù)市場群雄逐鹿,目前尚難以看出誰能最終勝出。相對于用戶需求,目前金融信息市場仍有廣闊的發(fā)展空間,其中,機構(gòu)投資者相關(guān)服務(wù)主要競爭者為萬德、聚源等,個人投資者相關(guān)服務(wù)主要競爭者包括大智慧、同花順、通達信、金融界、東方財富等,各家廠商均有可圈可點之處。[詳細]
公司的各項業(yè)務(wù)雖然針對不同客戶群,但相關(guān)性很大,且部分客戶重疊,而信息數(shù)據(jù)、營銷、客服等資源可以共享,因此一旦規(guī)模擴大,可充分發(fā)揮協(xié)同性,大幅提升毛利率。我們非常看好公司的前景以及在金融信息化拓展的廣度。但由于多個項目都在推廣期,戰(zhàn)線較長,需要大量研發(fā)和客服人員,人才瓶頸問題突出。[詳細]
公司在手機金融服務(wù)上著手較早,無論是在交易支持、產(chǎn)品等方面都擁有一定領(lǐng)先優(yōu)勢,有望在未來的競爭中占據(jù)有利地位。2010-2012年EPS至0.68元、0.95元、1.29元。短期仍難以看出金融信息服務(wù)市場“鹿死誰手”,但長期仍看好真正滿足用戶需要的無線互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用,公司的手機金融服務(wù)有巨大的成長空間。維持公司的“增持”評級。[詳細]
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專題制作:李楊